新員工入職培訓，是員工進入企業后工作的一個重要環節。它使員工能夠快速融入到“企業”這個大家庭之中，了解企業文化，知曉企業背景，明確企業行為準則，掌握企業相關制度等，最終從員工的角色轉換到企業主人的角色之中，并推動企業發展。2018年是綠茵生態成功上市后快速發展的一年，借助天津市最新實施的“海河英才”政策，公司通過校招、社會招聘等方式，積極引入各層次、多學科、全領域的專業人才，為綠茵生態實現“二次創業”的騰飛，注入新鮮血夜！
2018年7月2日至7月18日，綠茵生態對新員工進行入職培訓。在本次培訓的新員工中，研究生23人，專科生14人，本科生60人，在這97人中，既有初入職場的應屆畢業生，也不乏具有豐富工作經驗的職場達人，通過兩期的培訓，加深了新員工互相之間的了解，也幫助大家快速的融入綠茵生態大家庭中。
在培訓拓展滿老師的指導下，各位新員工用分組的方式，各自組建團隊，起隊名、定口號，從初始合作到完美展示，展現出綠茵生態“綠水青山茵我而在”的企業理念。在各隊嘹亮的口號聲中，2018年新員工入職培訓課程也拉開了精彩的帷幕。
圖為學員在進行交流
此次培訓主要為學員們安排了企業文化與管理制度相關的課程，開啟了新學員快速了解集團的一扇窗口。課程邀請了綠茵生態各部門的代表及優秀員工為大家帶來企業文化、安全生產制度、人事考核制度、行政管理制度、財務管理制度及工作流程基礎知識等重要的核心業務知識精講，讓學員們在臺下聽的認真細致。在每堂課的最后還設置了學員提問環節，老師們針對大家提出的疑問做了詳細解答。
培訓
綠茵生態總裁祁永先生也在百忙之中來到培訓現場，歡迎各位新員工的到來，并與新入職員工分享自己的人生經驗，他對大家寄予厚望，勉勵大家積極進取，在工作中不斷學習和成長，快速融入到綠茵生態這個大家庭之中。
圖為綠茵生態總裁祁永在新員工培訓上講話
作為天津市第一家園林綠化行業的A股上市公司，多年來綠茵生態承建了大量優秀項目，獲得了國家優質工程獎、魯班獎等業內最高榮譽，完美展示了綠茵生態強大的施工能力和優良的工程品質。為了讓大家更好的了解綠茵生態，此次新員工培訓還帶領大家一起來到公司承建的雄安市民服務中心、濱海一號度假酒店、海港公園、實驗中學濱海學校等優秀項目進行實地參觀，并邀請了天津市風景園林學會會長郭喜東、工程總監盧云平以及各項目經理為新員工進行項目講解，從前期準備到項目驗收、從組織施工到技術工法，從工期安排到苗木栽植，將各個參觀項目進行細致剖析，通過這些優秀項目，加深大家對綠茵生態的了解。
新員工項目參觀
天津市風景園林學會會長郭喜東
工程總監盧云平
現場講解
每隊成員都以“深耕、敬畏”的精神，“專注，嚴謹”的做事理念，積極溝通思考，不斷在訓練中發現問題，解決問題。通過這具有針對性的拓展訓練，每位新員工都深刻感受到了來自綠茵生態的企業文化精神，未來一起齊心協力，奮勇前行。
新員工項目合影留念
為期三天的新員工培訓課程圓滿結束，同時也留下了許多美好的回憶。各位學員回顧在培訓中受到的挑戰和磨練，感受頗深。在3天培訓中學員們表現出色，不少團隊及個人都獲得優異的成績。
優秀學員代表
優秀培訓老師代表
培訓工作是公司發展不可缺少的重要一部分，在今后的培訓工作中，人事行政部會繼續完善培訓內容、提升培訓方式，在新員工關于職業心態、時間管理、團隊凝聚力等方面強化培訓力度，力爭通過系統、全面、深入的新員工入職培訓，使新員工在公司邁出成功的第一步。陌生的臉孔，卻是熟悉的心；不曾相識，卻成永遠的情，三天培訓的點點滴滴，留給了新員工永遠的回憶，今天 ，大家相逢在綠茵，相聚在綠茵，只因大家心中的那份綠水青山，在以后的日子里，相信我們的新員工們都能將潛能發揮到極致，共同創造出更多綠茵生態的輝煌！
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責任編輯：張韞智
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